[Internasional] UE Menekankan Hak-hak Pekerja Pengiriman, Hung Shen-han: Pemikiran Legislatif Taiwan Mendekati Konvensi Internasional
bellala 央廣5 jam lalu
Rapat Konsultasi Ketenagakerjaan Taiwan-Uni Eropa ke-7 telah diselenggarakan, Menteri Ketenagakerjaan Hsu Ming-chun menyatakan bahwa pemikiran legislatif Taiwan mengenai undang-undang khusus pengiriman makanan memiliki banyak kesamaan dengan tujuan konvensi internasional. Dalam menanggapi tren global anti-kerja paksa, pemerintah secara komprehensif memperkuat hak-hak buruh, membantu perusahaan mengurangi risiko perdagangan, dan mengubah tantangan menjadi daya saing internasional.
Menteri Ketenagakerjaan Hsu Ming-chun memimpin delegasi ke Brussels pada tanggal 17 untuk menghadiri Rapat Konsultasi Ketenagakerjaan Taiwan-Uni Eropa ke-7 dan diwawancarai oleh CNA.
"Undang-Undang Perlindungan Hak dan Kepentingan Pengantar Makanan serta Pengelolaan Platform Pengiriman Makanan" (Undang-Undang Khusus Pengiriman Makanan) Taiwan telah disahkan oleh Yuan Legislatif dalam pembacaan ketiga pada Januari tahun ini dan diumumkan oleh Presiden, dijadwalkan berlaku efektif pada 21 Juli. Pertemuan ini membahas secara mendalam isu-isu terkait ekonomi platform digital.
Hsu Ming-chun menyatakan bahwa tantangan ketenagakerjaan yang ditimbulkan oleh ekonomi platform adalah isu global, bukan hanya Taiwan. Konferensi Perburuhan Internasional (ILC) yang diadakan baru-baru ini di Jenewa, Swiss, mengadopsi konvensi mengenai hak-hak buruh dalam ekonomi platform. Ia lebih lanjut menjelaskan bahwa setelah perbandingan silang, ditemukan bahwa banyak aspek yang dicakup oleh undang-undang khusus memiliki tujuan yang sama dengan konvensi ILC, termasuk jaminan remunerasi bagi pengantar makanan, mekanisme banding dan klarifikasi penangguhan, transparansi pengumpulan informasi algoritma, persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja selama pengiriman, serta jaminan sosial yang ditekankan secara khusus oleh konvensi tersebut.
Hsu Ming-chun mengungkapkan bahwa dalam pertemuan konsultasi ini, para ahli dari Direktorat Jenderal Pekerjaan, Urusan Sosial, dan Inklusi (DG EMPL) Komisi Eropa serta beberapa negara peserta memberikan apresiasi tinggi atas penetapan undang-undang khusus pengiriman makanan oleh Taiwan dan kedalaman implementasinya.
Menanggapi negara-negara seperti Belanda dan Lithuania yang berbagi pengalaman mereka dalam menerjemahkan arahan Uni Eropa menjadi hukum domestik dalam pertemuan tersebut, Hsu Ming-chun menunjukkan bahwa negara-negara dalam mengatur ekonomi platform juga sedang mempertimbangkan bagaimana menjaga inovasi dan fleksibilitas industri sambil melindungi hak-hak pekerja.
Hsu Ming-chun menekankan bahwa Uni Eropa dan komunitas internasional sama-sama menekankan "dialog sosial multilateral." Pemahaman dan komunikasi antara para pemangku kepentingan seperti platform, pekerja platform (seperti pengantar makanan), dan konsumen dapat membantu menemukan titik temu dan konsensus dalam isu-isu yang kompleks.
Selain ekonomi platform, "kerja paksa" dalam rantai pasokan global juga menjadi salah satu topik utama dalam Rapat Konsultasi Ketenagakerjaan Taiwan-Uni Eropa kali ini.
Hsu Ming-chun mengatakan bahwa kerja paksa bukan lagi sekadar masalah hak asasi manusia, tetapi juga melibatkan risiko perdagangan. Peran Taiwan dalam rantai pasokan global semakin penting, sehingga akan semakin banyak negara yang memandang produsen rantai pasokan Taiwan sesuai dengan standar internasional. Oleh karena itu, jika Taiwan dapat memenuhi tanggung jawabnya, hal itu dapat meningkatkan kepercayaan dan daya saing internasional perusahaan. Faktanya, beberapa produsen domestik telah memberi tahu Kementerian Ketenagakerjaan bahwa melakukan pekerjaan perlindungan hak asasi manusia dengan baik memang membantu memperkuat daya saing dan mendapatkan kepercayaan.
Mengenai peran pemerintah dalam hal ini, Hsu Ming-chun menguraikan dua tugas utama: pertama, membantu perusahaan menyelaraskan dengan persyaratan internasional dan mengurangi risiko perdagangan; kedua, membantu industri mengendalikan dan mengurangi biaya yang timbul akibat penyelarasan tersebut.
Ia menjelaskan bahwa berdasarkan pengalaman masa lalu, melakukan pekerjaan pencegahan kerja paksa dengan baik tidak serta merta menyebabkan peningkatan biaya yang signifikan. Kementerian Ketenagakerjaan berencana untuk mencapai tujuan ini melalui langkah-langkah konkret seperti "transparansi biaya rekrutmen asing," "penyederhanaan proses," dan "peningkatan evaluasi agen tenaga kerja."
Hsu Ming-chun menambahkan bahwa Kementerian Ketenagakerjaan telah mengumumkan "Pedoman Referensi bagi Perusahaan untuk Mencegah Kerja Paksa" pada 13 Februari tahun ini, yang memerlukan kerja sama antar-kementerian yang erat dengan Kementerian Ekonomi dan lainnya. Menangani isu hak asasi manusia buruh sambil mengurangi risiko dan ketidakpastian terkait perdagangan adalah sesuatu yang sangat diperhatikan oleh seluruh tim penguasa saat ini.
Rapat Konsultasi Ketenagakerjaan Taiwan-Uni Eropa tahun ini telah memasuki tahun ke-7. Hsu Ming-chun mengakui bahwa partisipasi internasional Taiwan menghadapi banyak tantangan, oleh karena itu ia sangat menghargai mekanisme ini untuk pendalaman dan institusionalisasi pertukaran. Fakta bahwa pertemuan ini telah mencapai tahun ke-7 juga menandakan bahwa Uni Eropa memandang Taiwan sebagai mitra penting untuk pertukaran dan kerja sama jangka panjang dalam isu-isu ketenagakerjaan.
Ia menunjukkan bahwa kerja sama Taiwan-Uni Eropa bukan lagi sekadar pertukaran informasi, tetapi secara bertahap telah menjadi mekanisme kerja sama yang substantif. Misalnya, dalam hal keselamatan dan kesehatan kerja, delegasi dari Kementerian Ketenagakerjaan mengunjungi Bilbao, Spanyol minggu ini untuk bertemu dengan Badan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Eropa (EU-OSHA). Faktanya, rencana pencegahan kecelakaan yang diajukan oleh Direktorat Keselamatan dan Kesehatan Kerja tahun lalu mengacu pada praktik Uni Eropa dalam penilaian dan manajemen risiko.
Hsu Ming-chun mengatakan bahwa tahun lalu, Direktur Jenderal DG EMPL Komisi Eropa, Mario Nava, secara pribadi memimpin delegasi mengunjungi Taiwan, dan tahun ini ia memimpin delegasi untuk kunjungan balasan ke Brussels. Tingkat pertemuan semakin tinggi, dan kerja sama antara kedua belah pihak semakin dalam.
Ia menekankan bahwa semakin banyak isu ketenagakerjaan yang dibahas, baik itu ekonomi platform dan kerja paksa yang menjadi fokus pertemuan ini, atau dampak teknologi AI terhadap pasar kerja, semuanya menunjukkan bahwa ini bukan lagi masalah internal suatu negara, melainkan tantangan yang timbul dari perkembangan rantai pasokan internasional. Oleh karena itu, proses perencanaan dan pelaksanaan kebijakan ketenagakerjaan Taiwan harus selaras dengan standar internasional. Melalui mekanisme platform dan interaksi semacam ini, sementara Taiwan menyerap pengalaman Uni Eropa, pengalaman legislatif Taiwan juga berpeluang untuk dilihat dan dijadikan referensi. (Editor: Liu Hsiang-hua)
Sumber Tautan: https://www.rti.org.tw/news?uid=3&pid=215186
Bagaimana perasaan Anda tentang artikel ini?
0 orang bereaksi