Taiwan Mengumumkan 18 Kebijakan untuk Mengatasi Krisis Populasi dan Angka Kelahiran Rendah

Untuk mengatasi angka kelahiran rendah, Presiden Lai Ching-te pada 27 Mei mengumumkan "18 Kebijakan untuk Mengatasi Krisis Populasi dan Angka Kelahiran Rendah". Tujuannya adalah untuk memperkuat dukungan bagi warga dalam tiga tahap kehidupan penting: "melahirkan, membesarkan anak, dan pendidikan". Hal ini akan dilaksanakan melalui empat pendekatan utama: "meningkatkan subsidi, mengurangi beban, meningkatkan fleksibilitas, dan memperluas layanan perawatan", yang mencakup lima dimensi utama: "ketenangan pikiran dalam melahirkan dan membesarkan anak, membangun sistem perawatan anak usia dini yang komprehensif, meningkatkan pendanaan pendidikan, menciptakan lingkungan kerja yang ramah keluarga, dan mengurangi beban perumahan". Tujuan pemerintah adalah untuk mempromosikan kesetaraan dalam pengasuhan anak bersama oleh orang tua dan menyeimbangkan hubungan antara pemberi kerja dan karyawan dengan mendorong lingkungan kerja yang ramah keluarga, memastikan dukungan yang memadai bagi mereka yang ingin membangun keluarga dan memiliki anak, sehingga "pekerjaan" dan "keluarga" tidak lagi menjadi pilihan yang saling eksklusif. 1. Dimensi "Ketenangan Pikiran dalam Membangun Keluarga": Pemerintah telah mengusulkan empat kebijakan untuk memberikan dukungan ekonomi dan perawatan yang nyata kepada warga. Kebijakan pertama adalah "Subsidi Pertumbuhan Remaja usia 0-18 tahun, sebesar NT$5.000 per orang per bulan". Subsidi ini dibagi berdasarkan usia: anak usia 0-6 tahun akan menerima NT$5.000 tunai penuh, sementara anak usia 6-18 tahun akan menerima setengahnya, NT$2.500 tunai, dengan setengah lainnya disetorkan oleh pemerintah ke dalam rekening tabungan pertumbuhan remaja, dijamin dengan pengembalian minimum yang setara dengan suku bunga deposito berjangka 2 tahun. Setelah berusia 18 tahun, dana ini dapat ditarik sebagai "hadiah kedewasaan" dari pemerintah kepada generasi muda, yang ditujukan untuk mendukung tahap kehidupan mereka selanjutnya, seperti pendidikan universitas, pelatihan kejuruan, memulai karir, atau kewirausahaan. Bersamaan dengan itu, pemerintah juga meningkatkan dukungan untuk anak-anak rentan. Selain subsidi pertumbuhan, pemerintah juga mempromosikan kebijakan "Rekening Pendidikan Anak Rentan". Orang tua dapat secara sukarela menyetor NT$500, NT$1.000, atau NT$1.250 setiap bulan, dan pemerintah akan mencocokkannya 1:1, seperti rekening "separuh-separuh". Jumlah yang disetorkan akan berlipat ganda. Kebijakan ini akan berlanjut hingga anak berusia 18 tahun, yang bertujuan untuk memberikan modal awal yang lebih besar bagi anak-anak rentan untuk transisi yang stabil ke masa dewasa. Bagi keluarga yang menghadapi kesulitan dalam melahirkan, pemerintah akan terus meningkatkan "subsidi IVF". Setelah bayi lahir, pemerintah akan memberikan subsidi kelahiran sebesar NT$100.000 per kehamilan; untuk anak kembar, akan menjadi NT$200.000. 2. Dimensi Sistem Perawatan Anak Usia Dini: Pemerintah telah mengusulkan tiga kebijakan untuk membangun jaringan dukungan mulai dari perawatan pasca melahirkan hingga layanan perawatan anak usia dini yang terjangkau. Kebijakan "Subsidi Pertumbuhan Remaja usia 0-18 tahun" yang baru diperkenalkan akan berjalan bersamaan dengan "Subsidi Pengasuhan Anak usia 0-6 tahun Versi 2.0". Ini berarti bahwa anak usia 0-6 tahun, selain menerima subsidi pertumbuhan baru sebesar NT$5.000 per bulan, juga akan menerima "Subsidi Pengasuhan Anak usia 0-6 tahun Versi 2.0", yang memberikan NT$5.000 untuk anak pertama, NT$6.000 untuk anak kedua, dan NT$7.000 untuk anak ketiga per bulan. Mereka juga dapat mengajukan subsidi untuk penitipan anak di pusat penitipan anak negeri dan swasta. Pemerintah pusat dan daerah akan terus bekerja sama untuk memperluas kapasitas pusat penitipan anak yang terjangkau, memastikan bahwa penitipan anak bukanlah sesuatu yang harus dicari sendiri oleh keluarga, bergantung pada keberuntungan, atau mengantre. Saat ini, pemerintah pusat dan daerah Taiwan telah mendirikan total 206 pusat penitipan anak. Pemerintah akan terus memperbaiki peraturan, mengalokasikan ruang yang sesuai, dan mempromosikan sistem penitipan anak di tempat kerja lintas lembaga untuk meningkatkan cakupan dan efisiensi layanan penitipan anak publik. Tahun ini, pemerintah telah mempromosikan "Langkah-langkah Perawatan Anak di Tempat Kerja" untuk mendorong sektor swasta meningkatkan berbagai layanan perawatan anak. Misalnya, pemerintah menawarkan subsidi hingga NT$5 juta kepada perusahaan yang mendirikan pusat penitipan anak baru dan memasukkan penciptaan lingkungan kerja yang ramah keluarga sebagai kriteria evaluasi kinerja ESG perusahaan tercatat. Selain itu, pemerintah juga meningkatkan keuntungan pajak, memungkinkan bisnis untuk mengurangkan hingga 200% dari biaya perawatan anak. Tujuan kebijakan ini adalah untuk menumbuhkan budaya kerja yang hangat dan ramah keluarga, sehingga orang tua dapat membawa anak-anak mereka bekerja dengan tenang. 3. Dimensi Pendanaan Pendidikan: Pemerintah telah mengusulkan empat kebijakan untuk berinvestasi pada generasi muda, memastikan setiap anak memiliki kesempatan yang sama untuk tumbuh dan berkembang. Dari pendidikan wajib hingga pendidikan tinggi, pemerintah akan terus meringankan beban pendidikan orang tua dengan menerapkan pendidikan wajib 12 tahun gratis, mensubsidi biaya kuliah dan biaya administrasi untuk mahasiswa di perguruan tinggi swasta, dan memberikan subsidi perumahan universitas untuk membangun fondasi pendidikan yang kokoh bagi anak-anak dan remaja. Bagi mereka yang masih terbebani oleh pinjaman mahasiswa, pemerintah akan mempromosikan langkah-langkah untuk "mengurangi suku bunga sebesar 1% dan memperpanjang masa pembayaran selama 1 tahun lagi", memungkinkan kaum muda untuk bertransisi ke kehidupan baru mereka dengan lebih nyaman dan mengejar impian mereka dengan lebih berani. 4. Dimensi Lingkungan Kerja yang Ramah Keluarga: Pemerintah telah mengusulkan lima kebijakan untuk mendukung kehidupan kerja dan keluarga warga secara komprehensif. Setelah bayi lahir, tantangan besar yang dihadapi setiap keluarga adalah memilih antara pekerjaan dan pengasuhan anak. Untuk memberikan orang tua lebih banyak waktu istirahat, pemerintah telah memperpanjang cuti melahirkan, cuti menikah, dan cuti ayah untuk mendampingi istri melahirkan. "Cuti melahirkan" telah diperpanjang dari 8 minggu menjadi 12 minggu. Beberapa ibu mungkin khawatir tentang dampak cuti yang terlalu lama pada karir mereka; oleh karena itu, selama 4 minggu tambahan, ibu dapat mempertimbangkan untuk kembali bekerja lebih awal berdasarkan kondisi fisik dan kebutuhan mereka. Mengenai cuti orang tua, rentang usia yang berlaku telah diperpanjang dari 0-3 tahun menjadi 0-6 tahun. Kedua orang tua dapat mengajukan cuti harian, dan jumlah hari cuti telah ditingkatkan dari 30 menjadi 60 hari, total 120 hari untuk keduanya, memberikan fleksibilitas yang lebih besar dalam pengasuhan anak. Setelah kedua orang tua menerima tunjangan cuti orang tua tanpa gaji selama 6 bulan, mereka masing-masing dapat mengajukan tambahan 3 bulan dari sistem asuransi tenaga kerja. Pemerintah juga telah menaikkan batas atas basis gaji yang digunakan untuk perhitungan asuransi, yang berarti dalam beberapa kasus, tunjangan asuransi tenaga kerja dapat melebihi NT$40.000. Seiring bertambahnya usia anak, keluarga menghadapi tantangan dalam mengantar dan menjemput anak-anak. Oleh karena itu, pemerintah mempromosikan kebijakan "jam kerja fleksibel" atau pengurangan jam kerja untuk pengasuhan anak, yang sebelumnya hanya berlaku untuk anak usia 0-3 tahun, kini diperluas hingga usia 12 tahun. Hal ini memungkinkan orang tua yang membutuhkan untuk pulang kerja satu jam lebih awal untuk mengantar dan merawat anak-anak mereka. Pemerintah akan mengkompensasi pendapatan yang hilang karena pengurangan jam kerja, memastikan waktu berkualitas bersama anak-anak untuk semua orang. Sementara itu, pemerintah akan memberikan subsidi kepada perusahaan untuk tenaga pengganti jangka pendek ketika karyawan mengambil cuti menikah, cuti ayah, cuti orang tua, atau pengurangan jam kerja, menawarkan NT$800 per orang per hari. Untuk bisnis kecil dengan tidak lebih dari 200 karyawan, jika mereka mempekerjakan tenaga pengganti jangka panjang, pemerintah akan mensubsidi NT$20.000 per orang. 5. Dimensi Beban Perumahan: Pemerintah telah mengusulkan dua kebijakan untuk memastikan perumahan yang stabil, mendorong orang untuk membangun keluarga dan memiliki anak. Selain pengurangan pajak untuk anak-anak di bawah usia enam tahun dan pengecualian pajak tambahan 50% untuk individu berusia 70 tahun ke atas, pengecualian pajak 50% tambahan telah ditambahkan untuk anak di bawah umur, meningkatkan pengecualian untuk anak di bawah umur menjadi NT$151.500. Hal ini akan membantu keluarga dengan anak mengurangi beban pajak mereka. Pemerintah akan memberdayakan pemerintah daerah untuk mengurangi atau membebaskan pajak properti dan tanah untuk keluarga yang menikah dan memiliki anak. Selain itu, 40% dari perumahan sosial akan diperluas menjadi "rumah untuk keluarga menikah dan memiliki anak", memprioritaskan pasangan yang baru menikah kurang dari 2 tahun dan keluarga dengan anak di bawah umur. Keluarga dengan anak usia 0-6 tahun dapat tinggal di sana hingga 12 tahun. Mengenai subsidi sewa, pasangan yang baru menikah kurang dari 2 tahun akan menerima peningkatan subsidi sebesar 1,5 kali; misalnya, NT$4.000 akan meningkat menjadi NT$6.000. Keluarga dengan bayi baru lahir akan menerima peningkatan sebesar 2 kali; misalnya, NT$4.000 akan meningkat menjadi NT$8.000. Jika ada anggota keluarga tambahan, akan diberikan tambahan 0,5 kali. Subsidi maksimum dapat mencakup seluruh biaya sewa.