[ข้อควรรู้เกี่ยวกับชีวิต] นายจ้างสามารถยึดหนังสือเดินทางหรือใบอนุญาตพำนักของฉันได้หรือไม่? ฉันจะปฏิเสธได้อย่างไร?

นายจ้างสามารถยึดหนังสือเดินทางหรือใบอนุญาตพำนักของแรงงานข้ามชาติได้หรือไม่? คำตอบอย่างรวดเร็ว: ไม่ได้! หนังสือเดินทางและใบอนุญาตพำนัก (ARC) ของคุณเป็นเอกสารส่วนบุคคลที่เป็นของคุณ เว้นแต่จะมีเหตุผลทางกฎหมายหรือคุณยินยอมอย่างชัดแจ้งที่จะมอบหมายให้เก็บรักษา นายจ้างไม่ควรถือครองโดยบังคับ ในไต้หวัน กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับสิทธิของแรงงานข้ามชาติยังเน้นย้ำว่านายจ้างหรือตัวแทนจะต้องไม่ยึดเอกสารประจำตัวที่สำคัญเพื่อวัตถุประสงค์ในการควบคุมแรงงาน นายจ้างบางรายอาจกล่าวว่า: 🫳 "กลัวคุณทำหาย" 🫳 "บริษัทเก็บไว้ให้จะปลอดภัยกว่า" 🫳 "ใครๆ ก็ทำแบบนี้" 🫳 "จะคืนให้ตอนคุณลาออก" แม้ว่าเจตนาคือ "เก็บรักษา" คุณก็ยังมีสิทธิ์ที่จะเก็บหนังสือเดินทางและใบอนุญาตพำนักไว้กับตัวคุณเอง แนะนำให้ปฏิเสธอย่างสุภาพ: 😉 ขอบคุณสำหรับความหวังดีของคุณ แต่ฉันอยากจะเก็บหนังสือเดินทางไว้กับตัวเอง 😉 นี่คือเอกสารประจำตัวที่สำคัญของฉัน การเก็บไว้กับตัวเองจะสะดวกกว่า 😉 หากบริษัทต้องการสำเนา ฉันสามารถให้สำเนาได้ แต่ฉันอยากเก็บต้นฉบับไว้ 🙋‍♂️ จะทำอย่างไรถ้านายจ้างยืนกรานจะเอาไป? 👉🏻 v ก่อนอื่น ให้ถามอย่างใจเย็น: ตามกฎข้อใดที่นายจ้าง/บริษัทจำเป็นต้องเก็บหนังสือเดินทางของฉัน? 🙋‍♂️ หากพวกเขาบังคับให้คุณส่งมอบ..... 👉🏻 เก็บรักษาบันทึกการสนทนา หรือบันทึกวันที่และเหตุการณ์ 🙋‍♂️ จะขอความช่วยเหลือจากใครได้บ้าง? 👉🏻 "สายด่วนปรึกษาและร้องเรียนแรงงาน 1955": ไม่ว่าจะเป็นแรงงานในประเทศหรือแรงงานข้ามชาติ หากประสบปัญหาเกี่ยวกับสิทธิแรงงาน สามารถโทรไปที่ 1955